السعودية تعلن إلغاء نظام الكفيل المثير للجدل

 

الرياض – رويترد عربي | قررت السلطات السعودية إلغاء نظام الكفيل المطبق في المملكة العربية السعودية منذ سنوات، وتؤكد منظمات حقوقية أنه “عبودية حديثة”.

وأعلنت وزارة الموارد البشرية إلغاء نظام الكفيل ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص.

وقالت إن المبادرة لخدمة التنقل الوظيفي وتتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.

وذكرت الوزارة أن آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.

وتتضمن المبادرة “خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة، عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا”.

ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.

Advertisement

وكذلك أن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية.

واشترطت أن يتقدم بإشعار صاحب العمل إلكترونيًّا بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة، وفق الوزارة.

وأكدت أنها تراعي حقوق طرفَي العلاقة التعاقدية ولا تشمل خمس مهن، هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني.

يرغب الكثير من المقيمين في المملكة العربية السعودية تمديد تأشيرة خروج وعودة، وذلك لتجنب الغرامات والمشاكل القانونية، حيث يتم تمديدها قبل انتهائها.

وذلك لأن تنتهي التأشيرة لبعض المقيمين وهم خارج المملكة، وتبدأ رحلة معاناتهم لدى عودتهم بعد الإجازة.

وتأشيرة الخروج والعودة هي مدة الإقامة المحددة للتأشيرة أو الفترة الزمنية المسموح بها للشخص، للخروج والعودة إلى أراضي المملكة بموجب حمل الإقامة.

وتختلف مدة التأشيرة على حسب الغرض منها، أي أن التأشيرة الخاصة بهدف العمل تختلف عن الأخرى الخاصة بأداء مناسك الحج والعمرة، أو تأشيرة الزيارة.

تمديد تأشيرة الخروج والعودة إلكترونياً

أتاحت المملكة العربية السعودية إمكانية تمديد تأشيرة الخروج والعودة إلكترونياً، وذلك للتيسير على المقيمين بالمملكة أو خارجها.

ويتم ذلك من خلال التنسيق مع موقع وزارة الخارجية السعودية من هنا.

متطلبات تمديد التأشيرات

إذا كان الشخص الراغب في تمديد الإقامة لم يتجاوز سبعة أشهر في العمل، أو 13 شهراً للزوجة والأولاد، يتم تقديم الطلب عن طريق السفارة المعنية.

يمكن تعبئة النموذج الإلكتروني من خلال موقع خدمات التأشيرات الإلكترونية لوزارة الخارجية، على أن يتم التصديق عليه إلكترونياً من جهة العمل أو الغرفة التجارية.

تسجيل رقم وتاريخ موافقة وزارة الداخلية للتمديد.

مدة الإقامة تكون سارية المفعول للشخص المطلوب.

إدخال كافة البيانات باللغة العربية، ما عدا الأسماء إذا كان المطلوب للزيارة من جنسيات دول غير عربية ومطابقة لجوازات سفرهم.

تمديد العودة لزوجات المواطنين، يتم طلبها من السفارة بغض النظر عن المدة، طالما أن الإقامة سارية المفعول.

كما يمكن تمديد تأشيرة خروج وعودة قبل انتهائها عن طريق الذهاب إلى أحد المكاتب المعتمدة في السفارة.

حيث يتم تمديد تأشيرة خروج وعودة قبل انتهائها، ويتم ذلك من خلال الاعتماد على الخطوات التالية:

  • الذهاب إلى الجوازات.
  • تقديم طلب تأشيرة.
  • تعبئة نموذج المعلومات المطلوب الخاص بالمقيم في المملكة.
  • وجود “برنت” خاص بالمؤسسة ويجب أن يكون موقعاً بالختم بالإضافة إلى العامل.
  • وضع كل الأوراق المطلوبة في ظرف.
  • إرسال الظرف إلى المكان الذي يقيم به الشخص الذي يريد تمديد التأشيرة في بلده من خلال البريد الإلكتروني.
  • الذهاب إلى السفارة السعودية في دولة الراغب في تمديد التأشيرة مع الأوراق المطلوبة.

الأوراق والمستندات المطلوبة من أجل تمديد تأشيرة خروج وعودة  

  • صورتان شخصيتان بخلفية بيضاء.
  • تقديم طلب الشخصية.
  • جواز السفر غير منتهية مدته قبل 6 أشهر.
  • صورة خاصة بالإقامة.
  • بطاقة الهوية الخاصة بالكفيل.
  • خطاب بتمديد تأشيرة خروج وعودة مع كتابة اسم المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها الشخص واسم الكفيل.
  • اعتماد الخطاب من الغرفة التجارية والخارجية.

قد يعجبك ايضا