تعرف على سلم رواتب المعلمين الجديد

سلم رواتب المعلمين الجديد، هو النظام المعدل لرواتب المعلمين داخل المملكة العربية السعودية والذي تبنته وزارة التعليم بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية.

ويهدف نظام سلم رواتب المعلمين الجديد إلى زيادة الرواتب الخاصة بالمعلمين في القطاع الحكومي والخاص داخل المملكة، اعترافا منهم بأهمية المعلم في رؤية المملكة 2030.

ويعتمد سلم الرواتب على مجموعة من المعايير التي يتم مراعتها خلال زيادة المرتبات.

تتمثل تلك المعايير في عدد سنوات العمل، إلى جانب الأداء الوظيفي، والمؤهل الدراسي، فضلا عن التدرج الوظيفي.

ينقسم سلم رواتب المعلمين في المملكة لعدد مستويات من الأول وحتى السادس.

حيث يتضمن كافة الرتب:- مساعد معلم، معلم، معلم ممارس، معلم متقدم، معلم خبير.

تجدر الإشارة إلى أنه وفقاً لسلم رواتب المعلمين الجديد فإن أدنى راتب في المستوى الأول يبلغ 5200 ريال سعودي لمساعد المعلم.

Advertisement

على أن أعلى راتب في المستوى الثالث فقد جاء بقيمة 23170 ريال سعودي.

تعتبر المملكة العربية السعودية من أبرز دول المنطقة التي تولى اهتماماً كبيراً بتطوير التعليم بكل عناصره.

ويشمل ذلك المنهج الدراسي وتطوير المستوي المهني والمادي للمعلم.

علاوة على ذلك ترى المملكة أن المعلم هو حجر الأساس التي يعتمد عليها تطوير العملية التعليمية.

وبجانب التقدير المادي فإن الوزارة تعمل على الارتقاء بكافة السبل التكنولوجية للمعلم.

وتعمل على زيادة عدد ساعات التدريب والدورات التدريبية التي يلتحق بها المعلم، من أجل الارتقاء المستوى العلمي له.

وتؤدي منظومة رفع أجور ورواتب المعلمين والمعلمات في المملكة إلى تحقيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين والمعلمات.

شروط حصول المعلم والمعلمة على العلاوة السنوية

  • أن يكون المعلم قد أتم في وظيفته 10 سنوات.
  • قضاء المعلم / المعلمة كافة فترات التدريب أثناء مدة خدمته التعليمية في المستوي الوظيفي المسكن عليه.
  • تصرف العلاوة السنوية للمعلم الذي تم نقله من وظيفة إلى وظيفة أخرى لم تتحدد في لائحة العلاوات السنوية.
  • علاوة على ذلك صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل معلم قام بأداء مهام وظيفته على أكمل وجه وفقاً للائحة الجديدة.

شروط استمرار صرف العلاوة السنوية للمعلمين

  • عدم غياب المعلم 15 يوماً بدون عذر في العام الواحد قبل استحقاق موعد العلاوة السنوية.
  • علاوة على ذلك عدم الحصول على تقدير في الأداء الوظيفي للمعلم يقل عن جيد.
  • الحصول على الرخصة المهنية في موعدها والفترات الزمنية المحددة لها.
  •  الابتعاد كلياً عن أي غياب بدون أجر عندما تكون في الدرجة 6 في نهاية المستوي.

شروط ترقية المعلمين والمعلمات  وفقا للائحة التعليمية

تحقيق الحد الأدنى من نقاط ساعات التطوير المهني.

علاوة على ذلك الحصول على تقدير جيد جداً لأخر 3 سنوات.

الحصول على رخصة الترقية (الرخصة المهنية) والتي تلزم لمزاولة المهنة بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين والعاملين في الكادر التعليمي.

قد يعجبك ايضا