آلية فحص جديدة في السعودية لضمان كفاءة العاملين في سوق العمل

ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أنها سوف تبدأ في تنفيذ أولى مراحل الفحص المهني.

وذلك للعاملين في سوق العمل لضمان كفاءة العمالة المهنية.

حيث أوضحت الوزارة في بيانٍ لها، اليوم الخميس، أنها سوف تبدأ في التحقق من امتلاك العاملين في العديد من المهن الحرفية التخصصية للمهارات اللازمة لتأديتها.

على أن يتم إلزام جميع المنشآت في المملكة العربية السعودية بتنفيذ المرحلة الأولى من برنامج الفحص المهني الذي تم إطلاقه منذ أربعة أشهر.

علاوة على ذلك يبدأ الفحص بشكل تدريجي يتناسب مع حجم المنشأة على أن تكون المرحلة الأخيرة منه مطلع يناير 2022م.

وفي نفس الإطار قال عبدالله بن ناصر أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع الأعمال السعودي.

أن الوزارة مستمرة في مواصلة الجهود في تنظيم الأعمال والاستفادة من العمالة بمختلف المهن.

حيث سوف يتم خلال تنظيمها وتوجيهها وإرشادها لتحقيق الجودة والكفاءة.

وأشار بن ناصر إلى أن العمل على الارتقاء بجودة عمل الأيدي في سوق العمل السعودي، ورفع مستوى الخدمات المقدمة.

علاوة على تعزيز الإنتاجية والحد من تدفق العمالة غير المؤهلة إلى سوق العمل بالمملكة، والإسهام في تطوير مهارات القوى العاملة.

سوف يكون من خلال معايير عالمية لتلبية احتياجات السوق.  

كما أشاؤ بيان وزارة الموارد البشرية، أن برنامج الفحص المهني سوف يقوم باستهداف فحص أكثر من ألف مهنة حرفية تخصصية،  تندرج تحت 23 عائلة مهنية.

على أن البرنامج يعمل في مسارين؛ الأول يقوم على فحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية.

والثاني يهدف فحص العمالة المهنية الموجودة حاليًا بالمملكة بالتنسيق مع مراكز فحص محلية.

على أن تبدأ بإجراءات الفحص المنشآت العملاقة التي تحتوي على 3 آلاف عامل فأكثر.

ثم المنشآت الكبيرة التي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملًا.

ويليها المنشآت المتوسطة التي تضم من 50 إلى 499 عاملًا، وبعدها المنشآت الصغيرة فئة (أ) التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملًَا.

 وأخيرًا المنشآت الصغيرة فئة (ب) التي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال.