تعرف على آلية حساب سنوات الخدمة للموظفين وطريقة شراء سنوات الضمان

يحاول الموظفين في المملكة العربية السعودية التعرف على آلية حساب سنوات الخدمة للموظفين عند وصوله إلى سن التقاعد، أو تقديمه على التقاعد المبكر.

حيث يسعى لمعرفة عدد سنوات الخدمة الفعلية المحسوبة له والتي سنتعرف على كيفية حساب سنوات الخدمة بناءا على قوانين ولوائح العمل.

يقصد بسنوات الخدمة هي الفترة التي قضاها الموظف في القيام بالمهام الرسمية المطلوبة منه، ويدخل في ضمن تلك السنوات الإجازات الطبيعية للموظف.

مثل مدة الإعارة أو الابتعاث، بما يشمل فترات الإجازة الدراسية، والإجازات الطبيعية، مثل: الإجازة السنوية، والمرضية.

أما الفترات غير المحسوبة في سنوات الوظيفة فقد حددتها وزارة العمل والموارد البشرية، في فترات الإجازة الاستثنائية، من ضمنها الإجازة بدون راتب.

إلى جانب أيام الغياب بدون إجازة.

كيف يتم احتساب سنوات الخدمة بالتاريخ الميلادي أم الهجري

يجب العلم أنه يتم احتساب سنوات الوظيفة بالاعتماد على السنة الهجرية، لكن صرف رواتب مستحقي معاشات التقاعد تكون حسب السنة الميلادية.

لكننا نجد أن بعض المؤسسات تعتمد التاريخ الميلادي لسنوات الخدمة.

ونجد أن هناك فارق كبير بين اعتبار التاريخ الميلادي أو الهجري لسنوات الخدمة.

حيث يبلغ الفارق 660 يوما عن كل ستين سنة بين التقويمين.

يستحق الموظف معاش التقاعد إذا بلغت سنوات خدمته المحسوبة خمسة وعشرين سنة فما فوق.

علاوة على ذلك يمكن للموظف التقدم على طلب التقاعد المبكر إذا كان مجموع سنوات خدمته المحسوبة لا يقل عن عشرين سنة.

يمكن للمعلمين من خلال منصة فارس حساب سنوات الوظيفة، وذلك عن طريق الدخول إلى المنصة والقيام بما يلي:

• من القائمة على جهة اليمين اختر صلاحية الخدمة الذاتية للموظف

• توجه إلى أيقونة تقاعد مبكر للمعلمين

• طلب إحالة على التقاعد المبكر

• وضع تاريخ التقاعد

• اضغط فوق أي مكان خارج الصفحة.

• انتظر حتى يظهر لك عدد السنوات 

تجدر الإشارة إلى أنه إذا وصل الموظف سن الستين، وكانت سنوات اشتراكه في صندوق الضمان الاجتماعي خمس سنوات على الأقل أي ما يعادل الستين شهرا.

فإنه يجوز له طلب شراء سنوات افتراضية  تمكنه من الوصول إلى الحد الأدنى للحصول على راتب تقاعدي، وهو 120 شهر.

على أن الحصول على راتب التقاعد يكون من خلال دائرة التأمينات الاجتماعية، وحسب المادة رقم 38 من نظام التأمينات الاجتماعية.

 فإنه إذا بلغ الموظف سن الستين يحق له الحصول على راتب تقاعدي بشرط اشتراكه في برنامج التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر.

كيفية شراء سنوات الخدمة

يتم ذلك من خلال دفع جملة الاشتراكات عن كل شهر من الفترة المضمومة.

 والتي تكون بناءا على حساب متوسط الأجر الشهري للاشتراك الذي سيقدر على أساسه معاش التقاعد.

ويتم دفع المبلغ إما جملة واحدة، أو على أقساط شهرية وفق ما تحدده اللائحة من أحكام.

على أنه لا يزيد مجموع سنوات الخدمة المشتراة عن خمس سنوات.